Αριστοτέλης: Απόφαση έκτακτης ΓΣ 10/1/2019

Πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 10/1 και ώρα 18.30 η έκτακτη Γενική Συνέλευση του Συλλόγου εκπ/κών ΠΕ «ο Αριστοτέλης» με απαρτία η οποία πήρε τις παρακάτω αποφάσεις:

1. Για το πλαίσιο πάλης του σωματείου μας επιβεβαίωσε όλες τις προηγούμενες αποφάσεις των ΓΣ και του ΔΣ σχετικά με το ζήτημα της ελαστικής εργασίας και του ν/σχεδίου, τις οποίες και επισυνάπτουμε.

2. Για το πρόγραμμα δράσης αποφάσισε τα παρακάτω:

 Να στείλουμε ξεκάθαρο μήνυμα ανυποχώρητου αγώνα προς όλες τις κατευθύνσεις!

-Πάρτε τώρα πίσω το προσοντολόγιο λαιμητόμο! Απαιτούμε τη μονιμοποίηση ΤΩΡΑ όλων των αναπληρωτών με έστω και μία σύμβαση αποκλειστικά με βάση το πτυχίο και όλη την προϋπηρεσία! Δηλώνουμε ότι δε θα παζαρέψουμε ούτε έναν/μία συνάδελφο/ισσα μας! Θα δώσουμε τη μάχη για την ικανοποίηση του συνόλου των αιτημάτων του εκπαιδευτικού κινήματος υπερασπιζόμενοι τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών μας και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας που καταστρέφονται κατά χιλιάδες με τα μνημονιακά μέτρα. Επιβεβαιώνουμε τις μέχρι τώρα αποφάσεις των ΓΣ του Σωματείου μας.

-Προωθούμε τα αιτήματα αιχμής: Αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Κανείς κάτω από 1.000 ευρώ καθαρά!  Επαναφορά του 13ου-14ου μισθού. Κατάργηση του ν. Κατρούγκαλου. Σύνταξη με 30 χρόνια δουλειάς χωρίς όριο ηλικίας.  Όχι στο νέο Λύκειο. Όχι στην αξιολόγηση – αυτοαξιολόγηση – Οργανώνουμε απεργία – αποχή.  20 μαθητές στο τμήμα -15 σε νηπιαγωγείο και Α’ Β’ δημοτικού

Με πανεκπαιδευτικό συντονισμό, Συλλόγων ΠΕ, ΕΛΜΕ και τους φοιτητικούς συλλόγους προχωράμε σε ανυποχώρητο απεργιακό αγώνα διάρκειας, μέχρι την οριστική απόσυρση του προσοντολογίου-έκτρωμα! Συμμετέχουμε στο Συντονιστικό Αναπληρωτών/Αδιορίστων και στο Συντονισμό Εκπαιδευτικών Σωματείων που έχουμε αντίστοιχες θέσεις.

Καλούμε σε:

· 24ωρη απεργία Παρασκευή 11/1 Κλείνουμε όλα τα σχολεία

Συγκέντρωση Προπύλαια 13.00 και πορεία στη Βουλή

Αμέσως μετά τη συγκέντρωση συμμετέχουμε στην Συνέλευση Αγώνα Αναπληρωτών, Συλλόγων ΠΕ, ΕΛΜΕ που έχουμε ίδιες θέσεις, στο Παιδαγωγικό Τμήμα (Ναυαρίνου 13Α).

11-14 Γενάρη Τετραήμερο Αγώνα

με μεγάλα κινηματικά γεγονότα!

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ, ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ, πραγματοποιούμε ΚΑΤΑΛΗΨΕΙΣ

Συνεχίζουμε με νέες ΓΣ και ολομέλεια προέδρων σε ΔΟΕ και ΟΛΜΕ

ΕΝΕΡΓΟΠΟΙΟΥΜΕ ΤΟ ΑΠΕΡΓΙΑΚΟ ΤΑΜΕΙΟ!

· Τη Δευτέρα 14 Γενάρη, ημέρα ψήφισης του νομοσχεδίου, τα σχολεία πρέπει να είναι κλειστά με κηρυγμένη από τώρα 24ωρη απεργία από ΔΟΕ/ΟΛΜΕ. Γι’ αυτό κηρύττουμε από τώρα ως σωματείο 5ωρη στάση εργασίας (1-5 ώρες στο διδακτικό ωράριο του καθενός)!

Λειτουργούμε την επιτροπή αγώνα του συλλόγου. Την Παρασκευή ημέρα της απεργίας, η επιτροπή αγώνα πραγματοποιεί εξορμήσεις το πρωί στα σχολεία.

Επισυνάπτουμε τις αποφάσεις μας για το πλαίσιο δράσης που ψηφίστηκαν και σε αυτή την ΓΣ

ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΗΣ ΓΣ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΣ 5/12/2018 που επιβεβαιώθηκε στη ΓΣ 10/1

1. ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΛΑΣΤΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ/ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ

Α. Επιβεβαιώνουμε όλες τις μέχρι σήμερα αποφάσεις μας για τα εργασιακά, μισθολογικά, συνδικαλιστικά δικαιώματα των αναπληρωτών, στις διαδικασίες πρόσληψης, στα μέτρα οικονομικής ενίσχυσης (παρατίθενται στο τέλος)

Β. Μαζικοί Διορισμοί αποκλειστικά με βάση το πτυχίο και την προϋπηρεσία/Μονιμοποίηση ΟΛΩΝ των αναπληρωτών/Μόνιμη και Σταθερή Δουλειά για όλους!

Ενάντια στις ατομικιστικές λύσεις, τη βαρβαρότητα και την αντι-εκπαιδευτική πολιτική ΟΟΣΑ

και μνημονίων προτάσσουμε τις συλλογικές διεκδικήσεις!

Κανείς αναπληρωτής απέναντι στον άλλον ή μόνος!

Τέλος στην ελαστική εργασία! Εργασιακά και μορφωτικά δικαιώματα μπροστά!

Η κατεύθυνση του Υπουργείου σε πλήρη εναρμόνιση με τις γραμμές του ΟΟΣΑ για το σχολείο της αγοράς, είναι να διαμορφώσει ένα νέο σύστημα πρόσληψης/διορισμού (βλ. προσπάθειες Φίλη, τροπολογία Γαβρόγλου για ειδική αγωγή) εισάγοντας κριτήρια-προσοντολόγιο (που θα συνδέονται και με αξιολόγηση/απολύσεις) μεταθέτοντας έτσι την ευθύνη της αδιοριστίας και της κυλιόμενης ανεργίας στους εκπαιδευτικούς και στα «ελλιπή» προσόντα τους. Το σύστημα πρόσληψης που θέλουν να δημιουργήσουν θα κατοχυρώνει ότι το κράτος δεν έχει καμία υποχρέωση απέναντι σε αυτόν που απασχολεί επί χρόνια. Ουσιαστικά, θα αφαιρεί κάθε κατοχύρωση δικαιώματος μόνιμης εργασίας στον αναπληρωτή που τη μια χρονιά μπορεί να δουλεύει και την άλλη όχι. Βασικά στοιχεία αυτού του συστήματος επιδιώκουν να είναι η απαξίωση της προϋπηρεσίας (τόσο της παλιάς όσο και της επόμενης) και η μεταβλητότητα στα κριτήρια-προσόντα, ταυτόχρονα με την απαξίωση των επαγγελματικών δικαιωμάτων του πτυχίου. Προσβλέπουν σε πίνακες και λίστες που θα αλλάζουν κάθε χρόνο, για να βρίσκεται ο κλάδος σε μια μόνιμη επισφάλεια, κυνήγι προσόντων, και πλασματικές κατακερματιστικές αντιπαραθέσεις για μια θέση εργασίας˙ θέσεις που συνεχώς θα μειώνονται αν εφαρμοστεί το Εκπαιδευτικό μνημόνιο, 30ωρο-αύξηση ωραρίου, κατάργηση υπεύθυνου ολοημέρου, απαξίωση–ελλιπής κάλυψη Παράλληλης Στήριξης, συγχωνεύσεις/καταργήσεις τμημάτων – ΠΔ79, διάλυση δομών ΕΑΕ – Ν/Σ για Δομές.

Μαζικοί μόνιμοι διορισμοί για όλους τους αναπληρωτές με έστω και μια σύμβαση εργασία με μοναδικό κριτήριο το πτυχίο και την προϋπηρεσία.

Το πτυχίο κατοχυρώνει εργασιακά δικαιώματα! Δεν δεχόμαστε πιστοποιητικά παιδαγωγικής-διδακτικής επάρκειας και έξτρα προϋποθέσεις- κριτήρια - μοριoδότηση που απαξιώνουν το πτυχίο μας, οδηγώντας σε ένα ατελείωτο δαπανηρό κυνήγι προσόντων, στρέφοντας τον έναν εκπαιδευτικό ενάντια στον άλλον. Ενιαία πτυχία με ενιαία επαγγελματικά δικαιώματα!

Η προϋπηρεσία κατοχυρώνει το αναφαίρετο δικαίωμα στη μόνιμη και σταθερή εργασία: Δεν τη βάζουμε σε καμία διαπραγμάτευση. Οι ελαστικά εργαζόμενοι έχουν οργώσει την Ελλάδα, καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες του δημοσίου σχολείου. Καμία απαξίωσή της προϋπηρεσίας και κανένα ταβάνι σε αυτή. Δε χωράμε σε λίστες με μόρια και κριτήρια που αποδέχονται την ανεργία κάποιων έναντι άλλων, δε θα μοιράσουμε την πίτα που μας δίνουν, θα την μεγαλώσουμε στη βάση των αναγκών του δημόσιου σχολείου και των μαθητών μας, παλεύοντας για μαζικούς διορισμούς και μονιμοποίηση όλων των αναπληρωτών σε ένα σχολείο που θα χωρά όλη τη μόρφωση, όλα τα παιδιά και όλους τους εκπαιδευτικούς.

Το εκπαιδευτικό κίνημα θα επιβάλει το ΔΙΚΑΙΟ των ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ ΜΑΣ!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:

Μαζικοί Μόνιμοι Διορισμοί/Μονιμοποίηση ΟΛΩΝ των συμβασιούχων-αναπληρωτριών/τών αποκλειστικά με βάση το πτυχίο και την προϋπηρεσία. Όχι στο νέο προσοντολόγιο (ΟΟΣΑ) και στη διάσπαση. Μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους.

-Κατάργηση του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ και του ν.3848/2010 (Διαμαντοπούλου) και του ν.4186/2013 (Αρβανιτόπουλου)

- Πλήρη εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα–προστασία της μητρότητας.              

ΚΑΛΥΠΤΟΥΜΕ ΠΑΓΙΕΣ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΣ ΑΝΑΓΚΕΣ. Οι μνημονιακές αντιεκπαιδευτικές περικοπές τους εξαφανίζουν θέσεις εργασίας. Για την κάλυψη όλων των αναγκών ΕΙΝΑΙ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΕΣ ΝΕΕΣ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ – ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ:

- Το εκπαιδευτικό μνημόνιο να μην εφαρμοστεί, όχι στην αύξηση ωραρίου και στις περικοπές. Μείωση αριθμού μαθητών ανά τμήμα, καμία συγχώνευση/ κατάργηση, μείωση του ορίου συνταξιοδότησης.

- Δημιουργία οργανικών θέσεων για κάθε υπάρχουσα ειδικότητα. Κάλυψη ΟΛΩΝ των κενών - Όχι στις πολλαπλές μετακινήσεις των αναπληρωτών προκειμένου να καλύψουν το ωράριο. Τοποθέτηση σε δύο σχολεία το πολύ, ενώ για την παράλληλη στήριξη ένας εκπαιδευτικός για κάθε παιδί.

- Πλήρη διαφάνεια και δημοσιοποίηση κενών στις τοποθετήσεις

- Γενναία αύξηση κονδυλίων από τον προϋπολογισμό για την Παιδεία – αυξήσεις για αξιοπρεπείς μισθούς στους νεοδιόριστους – Πλήρη σύνταξη στα 30 χρόνια εργασίας.

Απέναντι στα παραπάνω αιτήματα, το Υπουργείο προσπαθεί να εξασφαλίσει επίπλαστη συναίνεση για ένα σύστημα αποκλεισμού χιλιάδων συναδέλφων από τη μόνιμη και σταθερή εργασία, θέτοντας κριτήρια και εφαρμόζοντας προσοντολόγιο. Κάθε συζήτηση-παζάρεμα με το Υπουργείο, κριτηρίων στον τρόπο διορισμών είναι εις βάρος μας και εξυπηρετεί μόνο πολιτικά συμφέροντα της κυβέρνησης και αυτόκλητων που ο καθένας «κατά σύμπτωση» φωτογραφίζει τον εαυτό του ως ιδανικό κριτήριο διορισμού. Ένα τέτοιο παζάρι συναινεί στη διάσπαση, στον παραγκωνισμό και στην απόλυση χιλιάδων αναπληρωτών.

Καλούμε το ΔΣ της ΔΟΕ να καταγράψει στις ανακοινώσεις της ομοσπονδίας απόφαση για απόρριψη του προσοντολογίου και διορισμούς ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΑ με βάση πτυχίο-προϋπηρεσία! Μας βρίσκει αντίθετους η απόφαση της 87ης ΓΣ αντιπροσώπων που χρησιμοποιεί τη λέξη «κυρίαρχο κριτήριο διορισμού», υπονοώντας ότι μπορεί να υπάρχουν κι άλλα κριτήρια εκτός του πτυχίου και της προϋπηρεσίας, δηλαδή προσόντα!

Δηλώνουμε ότι δεν θα γίνουμε δεν θα επιτρέψουμε να χρησιμοποιηθούν οι διορισμοί ως «δούρειος ίππος» για την επέλαση όλης της νέο-συντηρητικής εργαλειοθήκης και των νέο-φιλελεύθερων ιδεολογημάτων του κυνηγιού προσόντων και της επισφάλειας σε καθεστώς εργασιακού μεσαίωνα, αλλά να κερδηθούν και να επιβληθούν από εμάς για εμάς, για τα κοινά – συλλογικά εργασιακά μας δικαιώματα. Ενάντια στη διάλυση του δημοσίου σχολείου (βλ. αποκέντρωση, αυτονομία, υπο-χρηματοδότηση κλπ.), στη μονιμοποίησης της ελαστικής εργασίας (5ετείς συμβάσεις, αξιολόγηση/ απολύσεις), στην αφαίρεση κάθε έννοιας συλλογικών και κλαδικών εργασιακών δικαιωμάτων που μεταθέτει την ευθύνη της ανεργίας στην ατομική πορεία του καθενός (π.χ. διευθυντές μάνατζερ που θα προσλαμβάνουν εκπ/κούς) και διεκδικήσεων που απορρέουν πρώτιστα από το πτυχίο (π.χ. ΠΠΔΕ), να υπερασπιστούμε τον κοινό μας τόπο: Τα χρόνια επιστημονικής, παιδαγωγικής, διδακτικής και επαγγελματικής μας (συν)ύπαρξης και στήριξης του δημοσίου σχολείου (= Πτυχίο & προϋπηρεσία).

Αποφασίζουμε:

Με την ανακοίνωση συστήματος πρόσληψης από το Υπουργείο, καλούμε:

-καταλήψεις στις Διευθύνσεις και τις περιφέρειες όλης της χώρας

-24ωρη απεργία και πανελλαδική κινητοποίηση

Οργανώνουμε τον Γενάρη πανελλαδική ημέρα δράσης με συλλαλητήριο στο κέντρο της Αθήνας, Προπύλαια μαζί με το φοιτητικό, μαθητικό και γονεϊκό κίνημα και τους συλλόγους τους. 

Συμμετέχουμε στο Συντονιστικό Αναπληρωτών και στις δράσεις του

Λειτουργούμε Επιτροπή Αγώνα

Το μέλλον μας δεν παζαρεύεται, δεν μπαίνει σε λίστες και κριτήρια. Δυναμώνουμε τη φωνή μας! Στο δρόμο του Μάρτη, με ενότητα στο περιεχόμενο και στη δράση, συνελεύσεις αγώνα, και συντονισμό

ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΝΙΚΗΣΟΥΜΕ!

Γ. ΠΛΗΡΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΤΗΣ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ

Το Υπουργείο Παιδείας, ουσιαστικά στερεί από χιλιάδες αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς το αναφαίρετο δικαίωμα κάθε γυναίκας σε προστατευόμενη κύηση, λοχεία αλλά και ανατροφή του παιδιού της. Αν και οι ελαστικά εργαζόμενες εκπαιδευτικοί καλούνται να κάνουν την ίδια δουλειά με τους μόνιμους συναδέλφους, αφού καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, εξακολουθούν να μην έχουν τα ίδια δικαιώματα. Το είδος της σύμβασής τους καθορίζει κατά πόσον μπορούν να εγκυμονήσουν, το πόσο μητέρες μπορεί να είναι ή το πόσο ανάγκη τις έχει το μωρό τους, τη στιγμή μάλιστα που κάθε ένσημο ή προϋπηρεσία επιβάλλονται ως προϋποθέσεις για την επιδότηση από τον ΟΑΕΔ κάθε καλοκαίρι ή την επαναπρόσληψη κάθε νέο έτος αντίστοιχα.

Συγκεκριμένα:

Οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί στερούνται άδειας επαπειλούμενης κύησης με αποδοχές, ένσημα και αναγνώριση προϋπηρεσίας. Οι συναδέλφισσες τιμωρούνται για τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης τους στο όνομα της μείωσης του κόστους και εξαναγκάζονται είτε να παραμείνουν στη δουλειά εκθέτοντας σε κίνδυνο τις ίδιες και τα έμβρυα, είτε να παραιτηθούν των δικαιωμάτων τους αποδεχόμενες ότι θα παραμείνουν χωρίς μισθό, ένσημα, προϋπηρεσία και ευκαιρία να ξαναεργαστούν ως αναπληρώτριες.

Λειψά δικαιώματα έχουν οι αναπληρώτριες και κατά την άδεια μητρότητας (κύησης και λοχείας), καθώς δικαιούνται μόλις 119 μέρες άδειας συνολικά, 8 εβδομάδες πριν από τον τοκετό και 9 εβδομάδες μετά. Είναι χαρακτηριστικό ότι καθ’ όλο το παραπάνω διάστημα ο εργοδότης καταβάλλει μισθό και ένσημα μόνο για τις 13 πρώτες μέρες. Όσες γυναίκες μάλιστα δεν έχουν συμπληρώσει 200 ένσημα την τελευταία διετία αποκλείονται από το επίδομα μητρότητας του ΙΚΑ, ενώ όσες δε δουλεύουν κατά την έναρξη της άδειας μητρότητας-δηλαδή κατά τα μακρά καλοκαίρια της ανεργίας των αναπληρωτών-αποκλείονται από τις συμπληρωματικές παροχές μητρότητας του ΟΑΕΔ. Επιπρόσθετα καμία προσαύξηση της άδειας κύησης δεν προβλέπεται σε περίπτωση πολύδυμης κύησης, καμία προσαύξηση της άδειας λοχείας σε περίπτωση πολυτεκνίας, όπως δίκαια ορίζεται για τις μόνιμες συναδέλφισσες. Ούτε λόγος για τις αναπληρώτριες που υιοθετούν, αφού καμία άδεια ή επίδομα μητρότητας δεν προβλέπεται, σε μια ευθεία παραβίαση του δικαιώματός τους να επιτελέσουν τον μητρικό τους ρόλο.

Οι νέες μητέρες αναπληρώτριες εξαναγκάζονται να επιστρέψουν στην εργασία τους 63 μέρες μετά τον τοκετό παρά τις συνέπειες στη σωματική και ψυχική υγεία του μωρού, αφού ο αποκλειστικός εξάμηνος θηλασμός βοηθά στην αποφυγή της βρεφικής θνησιμότητας, παρέχει προστασία από χρόνια νοσήματα, προσφέρει συναισθηματική κάλυψη και δίνει ώθηση στην ψυχοκινητική ανάπτυξη μέσω της επαφής. Αποκλείονται τόσο από την εννεάμηνη άδεια ανατροφής τέκνου μετ’ αποδοχών, όπως ισχύει για τους γονείς μόνιμους εκπαιδευτικούς, όσο και από την εξάμηνη ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας του ΟΑΕΔ, όπως ισχύει για τις εργαζόμενες με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Εκ των πραγμάτων έχουν να επιλέξουν ανάμεσα στον βάναυσο αποχωρισμό και τον πρόωρο αποθηλασμό με μια δίωρη μείωση ωραρίου ανά εβδομάδα από τη μια πλευρά και την τετράμηνη άδεια άνευ αποδοχών δίχως καταβολή ενσήμων και προσμέτρηση προϋπηρεσίας από την άλλη, γίνεται σαφές ότι ο εκβιασμός της τριπλής διακοπής μισθοδοσίας/ενσήμων/προϋπηρεσίας λειτουργεί αποτρεπτικά τόσο ως προς τη λήψη άδειας επαπειλούμενης κύησης, όσο και ως προς τη λήψη τετράμηνης άδειας ανατροφής. Η στέρηση δε της προϋπηρεσίας οδηγεί τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς μπροστά στο φάσμα της παρατεταμένης ανεργίας. Οι διαδοχικές ηγεσίες του Υπουργείου Παιδείας πιστές στη «διαχείριση προσωπικού» και στους «δημοσιονομικούς περιορισμούς»  δε δίστασαν να ανταγωνιστούν τους χειρότερους εργοδότες καταπατώντας το θεμελιώδες δικαίωμα της γυναίκας εργαζόμενης στη μητρότητα, το δικαίωμα του παιδιού στη μητρική παρουσία. Δε θα επιτρέψουμε να συνεχιστεί!

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΑΜΕΣΑ:

• Πλήρη προστασία της κύησης και ακώλυτη χορήγηση άδειας επαπειλούμενης κύησης με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

• Πλήρη καταβολή μισθού και ενσήμων κατά τη διάρκεια της άδειας τοκετού και λοχείας δίχως τον περιορισμό των 200 ενσήμων τη διετία-Κανένας αποκλεισμός από παροχές μητρότητας για τις άνεργες συναδέλφισσες - Αύξηση της άδειας κύησης και λοχείας σε περιπτώσεις πολύδυμης κύησης και πολυτεκνίας-Συμπερίληψη των περιπτώσεων υιοθεσίας

• Πλήρη προστασία της μητρότητας – Εννεάμηνη άδεια ανατροφής για όλους τους γονείς αναπληρωτές εκπαιδευτικούς με πλήρεις αποδοχές, καταβολή ενσήμων και αναγνώριση της προϋπηρεσίας

Υπογραμμίζουμε ότι η κυρίαρχη πολιτική της αδιοριστίας ουσιαστικά καταργεί οποιαδήποτε συνθήκη εργασιακής ασφάλειας και σταθερότητας για οποιονδήποτε οικογενειακό προγραμματισμό. Οι αναπληρώτριες δουλεύουν για χρόνια σε καθεστώς εργασιακής ομηρίας και αντιμετωπίζουν το δίλημμα της μητρότητας ή της συνέχισης της δουλειάς. Σε πολλές μάλιστα περιπτώσεις οι μητέρες αναπληρώτριες βρεφών  οδηγούνται στην παραίτηση, κατ' ουσίαν απόλυση, λόγω των αυξημένων απαιτήσεων φροντίδας ενός μωρού και σε συνδυασμό με τις δραματικά αναντίστοιχες θέσεις των βρεφονηπιακών σταθμών. Πλάι στον αγώνα μας για μαζικούς μόνιμους διορισμούς κι εργασιακά δικαιώματα για όλες και όλους, οφείλουμε να απαντήσουμε στη βία που βιώνουν χιλιάδες συναδέλφισσες απαιτώντας ΠΛΗΡΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΚΥΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ.

Αποφασίζουμε και Συμμετέχουμε:

Στην καμπάνια για τα δικαιώματα στη μητρότητα

Στη Συνέντευξη τύπου μέσα στον Δεκέμβρη/Γενάρη, στις δράσεις ενημέρωσης.

Με βάση και τη γνωμοδότηση του νομικού Συμβούλου του Αριστοτέλη συντάσσουμε αίτηση για άδειες λοχείας, ανατροφής, επαπειλούμενης.

Καλούμε:

Όλες τις συναδέλφισσες αναπληρώτριες που είναι άμεσα ενδιαφερόμενες, σε συνεργασία με το σωματείο, να καταθέσουν στην Α’ Διεύθυνση αιτήσεις που θα απαιτούν  9μηνη άδεια ανατροφής όπως ακριβώς την δικαιούται το μόνιμο προσωπικό, άδεια για επαπειλούμενη κύηση και αίτηση για επιστροφή αναδρομικών μισθών, ενσήμων, μορίων για όσες συναδέλφισσες πήραν «τιμωρητική» άνευ αποδοχών άδεια. Οργανώνουμε κινητοποίηση στη διεύθυνση για την μαζική κατάθεση αυτών των αιτήσεων.

Δ. Πλήρη εργασιακά, μισθολογικά, ασφαλιστικά, συνδικαλιστικά δικαιώματα

Καμία τιμωρία στην ασθένεια, την μητρότητα, το συνδικαλισμό!

Το αίτημα είναι σαφές και καθαρό. Η πραγματική διεκδίκηση των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων σημαίνει ότι ο αναπληρωτής/τρια που αρρώστησε πάνω από 15 ημέρες θα έχει δικαίωμα στις αποδοχές, στην ασφάλιση, στα μόρια αυτών των ημερών. Σημαίνει ότι η μητέρα αναπληρώτρια θα δικαιούται άδεια επαπειλούμενης κύησης, τους ίδιους 9 μήνες άδειας μητρότητας, με αποδοχές, ασφάλιση και μόρια όπως και οι μόνιμες μητέρες. Και ο αναπληρωτής/τρια μέλος του ΔΣ της ΔΟΕ θα δικαιούται πλήρη απαλλαγή από τα διδακτικά του/της καθήκοντα με μισθό, ασφάλιση και προσμέτρηση της προϋπηρεσίας αποκλειστικά για τους πίνακες προσλήψεων και για κανέναν άλλο σκοπό.

Ε. Οδοιπορικά

Χιλιάδες συνάδελφοι αναγκάζονται καθημερινά να διανύουν τεράστιες χιλιομετρικές αποστάσεις συχνά σε δύσβατες περιοχές, ενώ οι αναγκαστικές μετακινήσεις τους από σχολείο σε σχολείο περιλαμβάνουν πέρα από δεκάδες χιλιόμετρα, διόδια ακόμα και καράβια με υπέρογκο καθημερινό κόστος. Τη στιγμή μάλιστα που οι μετακινήσεις αυτές καλύπτουν έως 5 σχολεία, πράγμα απαράδεκτο, προκύπτει εύλογα το ερώτημα των παιδαγωγικών επιπτώσεων στην εκπαιδευτική διαδικασία!

Απαιτούμε:

• Δωρεάν μετακινήσεις για όλους τους εκπαιδευτικούς

• Καταβολή των οδοιπορικών ανά μήνα σε μόνιμους και αναπληρωτές εκπαιδευτικού

ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΗΣ ΓΣ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΔΣ ΠΟΥ ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΣΕ Η ΓΣ 10/1

Απόσυρση του ν/σχεδιου εκτρώματος  με το σύστημα πρόσληψης - Το προσοντολόγιο ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ

Το προσοντολόγιο ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ. Διορισμός όλων των αναπληρωτών  αποκλειστικά με βάση το πτυχίο και όλη την προϋπηρεσία για την κάλυψη όλων των πραγματικών αναγκών της εκπαίδευσης.

Το Υπ. Παιδείας συνεχίζει την αντιεκπαιδευτική μεταρρύθμιση και την προσπάθεια για εφαρμογή όλων των δεσμεύσεων της κυβέρνησης σε ΕΕ και ΟΟΣΑ.

Το νέο σύστημα που ανακοίνωσε η κυβέρνηση συγκεντρώνει όλα τα αντιεκπαιδευτικά χαρακτηριστικά όλων των προηγούμενων προσπαθειών να επιβληθούν οι δεσμεύσεις σε ΕΕ και ΟΟΣΑ από Αρσένη, Γιαννάκου, Διαμαντοπούλου, Αρβανιτόπουλο και Φίλη και επιδιώκει να περάσει ότι δεν μπόρεσαν μέχρι τώρα λόγω του εκπαιδευτικού κινήματος.

Συγκεκριμένα:

• Ανατρέπει τους πίνακες των αναπληρωτών όπως είναι σήμερα γεγονός που θα οδηγήσει σε απολύσεις και σε ανακύκλωση της ανεργίας σύμφωνα με τις επιταγές της ΕΕ και του ΟΟΣΑ. Οι πίνακες στο εξής θα είναι διαρκώς μεταβαλλόμενοι με αναπροσαρμογή ανά διετία και με δυνατότητα να αλλάζουν η μοριοδότηση και τα προσόντα. Εισάγει προσοντολόγιο με βάση το οποίο στο εξής θα καταρτίζονται οι πίνακες τόσο για τους μόνιμους διορισμούς όσο και για τις προσλήψεις συμβασιούχων/αναπληρωτών. Με τον τρόπο αυτό οδηγεί χιλιάδες συναδέλφους στην απόλυση και άλλους στη υποβάθμιση της θέσης τους, με τιμωρητικά αποτελέσματα στην πρόσληψή τους!

• Ακυρώνει - απαξιώνει την προϋπηρεσία και την όποια σταθερότητα στην εργασία ακόμη και την ελαστική. Όχι μόνο με το γεγονός ότι μπαίνει «το ταβάνι» των 120 μηνών αλλά κυρίως με την εισαγωγή του προσοντολογίου και της παύσης στη διαμόρφωση του πίνακα αποκλειστικά από την προϋπηρεσία. Οι αναπληρωτές που επί χρόνια στηρίζουν τη δημόσια εκπαίδευση θα βρεθούν στη ανασφάλεια και την ανεργία.

• Το προσοντολόγιο διευρύνει τα μοριοδοτούμενα προσόντα του ν. 3848 της Διαμαντοπούλου καθώς μοριοδοτεί ως προϋπόθεση για το διορισμό όλα τα κριτήρια του ν. 3848 (βαθμό πτυχίου, μεταπτυχιακό, διδακτορικό, 2ο πτυχίο, προϋπηρεσία,  πιστοποίηση ΤΠΕ) και επιπλέον  το 2ο μεταπτυχιακό, τις ξένες γλώσσες και τα σεμινάρια 300 ωρών!!! Ξεκινάει, έτσι, ένα μόνιμο αέναο κυνήγι προσόντων  που προάγει τον ανταγωνισμό και την ανθρωποφαγία μεταξύ των εκπαιδευτικών ενώ μεταφέρει την ευθύνη για την ανεργία του καθένα στον ίδιο και στην προσωπική ικανότητα για απόκτηση προσόντων. Ενισχύει την ιδιωτικοποίηση και το εμπόριο τίτλων και κάθε είδους πιστοποιήσεων με ατομική ευθύνη και πληρωμή όσων μπορούν να ανταποκριθούν ενισχύοντας την ταξικότητα στην πρόσβαση.  Εκτός των άλλων το σχέδιο αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα και το  χτύπημα της συλλογικής δράσης και την απογείωση του ατομισμού.

• Απαξιώνει τα πτυχία τα οποία δεν αποτελούν πλέον ικανό στοιχείο για την απόκτηση εργασίας, η οποία εξαρτάται από τη δυνατότητα να συγκεντρώνεις “προσόντα”. Ταυτόχρονα αφαιρεί πλήρως τα επαγγελματικά δικαιώματα από αυτά καθώς προβλέπει την εφαρμογή του πιστοποιητικού παιδαγωγικής και διδακτικής επάρκειας με άμεσο τρόπο.

• Προωθεί την λογική του άριστου – της αξιολόγησης σε όλους τους εκπαιδευτικούς πριν να μπουν στην εκπαίδευση και καθ΄ όλο τον εργάσιμο βίο σε αναπληρωτές και μόνιμους – δια βίου κυνήγι προσόντων και απόδειξη της ικανότητας. Τα ακαδημαϊκά προσόντα που μοριοδοτεί είναι τα ίδια με αυτά που προβλέπει και η αξιολόγηση των εκπαιδευτικών – και το ΠΔ 152 – αλλά και για τις κρίσεις στελεχών εκπαίδευσης. Είναι χαρακτηριστικό ότι τους πίνακες κατάταξης για το διορισμό / πρόσληψη αναπληρωτή τους ονομάζει «αξιολογικούς πίνακες». Επίσης επαναφέρει καθόλου τυχαία ότι, όσοι διορίζονται, επί 2 χρόνια είναι δόκιμοι και  πρέπει να αξιολογηθούν επιτυχώς για να μονιμοποιηθούν!!! Η διαδικασία που εισάγει στους αναπληρωτές αποτελεί και προαναγγελία εφαρμογής της αξιολόγησης σε όλους.

• Το νέο σύστημα πρόσληψης συνδέεται με την ευρύτερη αντιδραστική μεταρρύθμιση στην εκπαίδευση με την ιδιωτικοοικονομική – επιχειρηματική λειτουργία των ΑΕΙ τα οποία καλούνται να επιβιώνουν οικονομικά στα πλαίσια της αυτοχρηματοδότησής τους με τη «βιομηχανία» τίτλων κάθε είδους από μεταπτυχιακά και διδακτορικά μέχρι σεμινάρια 300 ωρών – καθώς και τη διαδικασία πιστοποίησης παιδαγωγικής και διδακτικής επάρκειας. Αυτό είναι το μέλλον των ΑΕΙ και της νεολαίας που θα κυνηγάει τίτλους και πιστοποιήσεις αφού το πτυχίο της θα είναι κουρελόχαρτο χωρίς αξία και επαγγελματικά δικαιώματα.

• Το εξίσου σοβαρό όμως είναι ότι μέσα από τη συζήτηση για ποσοστώσεις και προσόντα προσπαθεί να κρύψει τη δραματική κατάργηση – μείωση χιλιάδων θέσεων εργασίας που συνεχίζεται. Η καρατόμηση χιλιάδων θέσεων που σχεδιάζει και στην ειδική αγωγή με την κατάργηση χιλιάδων θέσεων εργασίας στην παράλληλη στήριξη. Η διαρκής διαδικασία συγχωνεύσεων - καταργήσεων τμημάτων, μετακινήσεις μαθητών, υποβάθμιση-κλείσιμο ολοήμερων (ΠΔ79). Η συρρίκνωση του Λυκείου που συνιστά «το νέο Λύκειο» το οποίο ανακοινώνει μαζί με το σύστημα διορισμών είναι μερικές μόνο από τις διαδικασίες κατάργησης θέσεων εργασίας στην εκπαίδευση. Αυτό καταδικάζει όλους τους αδιόριστους και αναπληρωτές σε ένα χειρότερο μέλλον ανασφάλειας και ανεργίας με την υποβάθμιση της δημόσιας εκπαίδευσης.

Το Υπ. Παιδείας και η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ  προσπαθούν να αιφνιδιάσουν και με διαδικασίες εξπρές να ψηφίσουν το νέο σύστημα αμέσως μετά τις γιορτές για να αποφύγουν τις αντιδράσεις. Από την άλλη έχουν την ουσιαστική στήριξη των μνημονιακών πολιτικών κομμάτων.  Η ΝΔ είναι το μόνο θέμα για το οποίο δεν έχει αντιπαρατεθεί με την κυβέρνηση, αφού στην ουσία συμφωνεί και αποτελεί μέρος και του προγράμματος Μητσοτάκη. Το ΚΙΝΗΜΑ ΑΛΛΑΓΗΣ συμφωνεί με το προσοντολόγιο και ζητά επιπλέον και διαγωνισμό του ΑΣΕΠ!!!! επιμένοντας στην εκδοχή Διαμαντοπούλου.

Θα μας βρουν όλοι τους απέναντι. Δε θα αποδεχτούμε τετελεσμένα.

ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΑΥΡΙΟ ΓΙΑ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥΣ ΜΑΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΕΣ ΑΝ ΤΟ ΕΚΤΡΩΜΑ ΨΗΦΙΣΤΕΙ ΚΑΙ ΕΠΙΤΡΕΨΟΥΜΕ ΝΑ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΙ.

ΝΑ ΜΗ ΛΕΙΨΕΙ ΚΑΝΕΙΣ

Το νέο σύστημα πρόσληψης και η αντιεκπαιδευτική μεταρρύθμιση ΔΕ ΘΑ ΠΕΡΑΣΕΙ!!!

ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΗΣ ΓΣ