Οι αναπληρωτές/τριες τιμωρούνται τώρα με κόψιμο μισθού και προϋπηρεσίας επειδή τραυματίστηκαν, και μάλιστα στο χώρο της δουλειάς τους!
Πριν λίγες μέρες ένα ακόμη γεγονός ήρθε να αναδείξει τόσο τις άθλιες συνθήκες κάτω από τις οποίες εργαζόμαστε όλοι και όλες όσο και το μεγάλο ζήτημα της ανισότητας των δικαιωμάτων των αναπληρωτών/τριών συναδέλφων/ισσών. Συγκεκριμένα, συνάδελφος νηπιαγωγός που εργάζεται σε νηπιαγωγείο του Ζωγράφου τραυματίστηκε στον χώρο του σχολείου εν ώρα εργασίας. Για τη θεραπεία του κατάγματος που υπέστη στο πόδι της απαιτήθηκε μάλιστα να υποβληθεί σε εγχείρηση. Η ανάρρωση και η αποθεραπεία της απαιτεί άδεια πέραν των 15 ημερών, οι οποίες αποτελούν το ανώτατο όριο αναρρωτικής άδειας που δικαιούται ως αναπληρώτρια. Αυτό σημαίνει ότι η άδεια που είναι υποχρεωμένη να πάρει προκειμένου να είναι σε θέση να επιστρέψει στα καθήκοντά της, θα την υποχρεώσει σε περικοπή μισθού και απώλεια προϋπηρεσίας καθώς το πλαίσιο δικαιωμάτων των αναπληρωτών παραμένει σκανδαλωδώς διαφορετικό, επί το δυσμενέστερο, σε σχέση με τους μόνιμους εκπαιδευτικούς!
Το συγκεκριμένο γεγονός φέρνει στην επιφάνεια με δραματικό τρόπο:
-
Την άθλια κατάσταση στην οποία βρίσκονται τα νηπιαγωγεία τόσο στον Δήμο Ζωγράφου όσο και σε άλλες περιοχές της Α’ Αθήνας. Είναι γνωστό ότι πολλά νηπιαγωγεία στεγάζονται σε κτίρια ή σε κατασκευές εντελώς ακατάλληλες, επικίνδυνες για την ασφάλεια παιδιών και εκπαιδευτικών και το γεγονός αυτό δεν φαίνεται να προβληματίζει ούτε την εκάστοτε κυβέρνηση αλλά ούτε και την τοπική αυτοδιοίκηση, αρμοδιότητα της οποίας είναι οι εγκαταστάσεις των σχολείων.
-
Την υποτίμηση των δικαιωμάτων των αναπληρωτών, ειδικά στο ζήτημα των αδειών, όπου αντιμετωπίζονται ως εκπαιδευτικοί β΄ κατηγορίας που δεν δικαιούνται να αρρωστήσουν. Ό,τι κατακτήθηκε, όπως για παράδειγμα η άδεια εγκυμοσύνης κι αυτή πετσοκομμένη σε σχέση με την αντίστοιχη των μονίμων, ήταν αποτέλεσμα αγώνων. Το όριο των 15 ημερών σε ότι αφορά την αναρρωτική άδεια και οι συνέπειες που προκύπτουν μετά τη λήξη αυτού δεν μπορούν να θεωρηθούν παρά ως τιμωρητική διάταξη, αφού συνοδεύονται από περικοπές του μισθού και της προϋπηρεσίας. Μια τέτοια διάταξη στερεί από τις αναπληρώτριες και τους αναπληρωτές βασικά και στοιχειώδη εργασιακά τους δικαιώματα.
Υπογραμμίζουμε ότι στη συγκεκριμένη περίπτωση μιλάμε για εργατικό ατύχημα.
Είναι αυτονόητο ότι η συναδέλφισσα νηπιαγωγός δεν είναι μόνη της, όλοι και όλες θα υπερασπιστούμε τα στοιχειώδη δικαιώματά της και θα απαιτήσουμε να λάβει στο ακέραιο ό,τι δικαιούται ως παθούσα εργατικού ατυχήματος.
-Καλούμε τις/τους συναδέλφους να σταθούν στο πλευρό της συναδέλφου και να συμμετέχουν σε κάθε σχετική αγωνιστική πρωτοβουλία των Συλλόγου. Καλούμε το Δ.Σ. της ΔΟΕ να πάρει αντίστοιχη απόφαση και τη νομική της σύμβουλο να συνδράμει σχετικά.
-Καλούμε την υπηρεσία να μην προχωρήσει σε καμία περικοπή μισθού και υπηρεσίας στη συνάδελφο. Να δοθεί λύση εδώ και τώρα. Να μπει ένα τέλος στο απαράδεκτο καθεστώς των "μισών" δικαιωμάτων και της ελαστικής εργασίας.
-Καλούμε τις δημοτικές αρχές και κάθε αρμόδιο φορέα να προχωρήσουν σε μελέτη και σχέδιο τόσο βραχυπρόθεσμο, όσο και μεσοπρόθεσμο για να αλλάξει επιτέλους η πρωτοφανής εικόνα των νηπιαγωγείων της Α’ Αθήνας, αφού τα κτίρια στα οποία στεγάζονται αποτελούν τη ντροπή της προσχολικής αγωγής και εκπαίδευσης για το λεκανοπέδιο Αττικής.
-Καλούμε τους Συλλόγους Π.Ε., τις ΕΛΜΕ και τις Ενώσεις Γονέων της Α΄ Διεύθυνσης Αθήνας σε μαζική παράσταση διαμαρτυρίας την Παρασκευή 1 Δεκεμβρίου, στις 2 μ.μ. στη ΔΙΠΕ Α΄ Αθήνας (Χίου 16-18, στάση μετρό Μεταξουργείο).
-
Μαζικοί μόνιμοι διορισμοί ΟΛΩΝ των αναπληρωτριών/των ΤΩΡΑ αποκλειστικά με το πτυχίο και ολόκληρη την προϋπηρεσία! Κατάργηση του προσοντολογίου! Καμία σκέψη για ΑΣΕΠ!
-
Εξίσωση των εργασιακών, συνδικαλιστικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των αναπληρωτ(ρι)ών με αυτά των μονίμων συναδέλφων/ισσών!
Το προεδρείο της ΓΣ
Τιτίνα Διαμάντη
Βεργάκης Δημήτρης