Απόφαση ΓΣ 26/11: Ο συνδικαλισμός είναι δικαίωμα ΟΛΩΝ των εργαζόμενων! Κατάργηση κάθε έμμεσης ή άμεσης τιμωρητικής διάταξης στην άσκηση του συνδικαλιστικού δικαιώματος, για τα μέλη των ΔΣ ΔΟΕ/ΟΛΜΕ Παναγιώτου, Καργόπουλο

Απόφαση ΓΣ 26/11: Ο συνδικαλισμός είναι δικαίωμα ΟΛΩΝ των εργαζόμενων! Κατάργηση κάθε έμμεσης ή άμεσης τιμωρητικής διάταξης στην άσκηση του συνδικαλιστικού δικαιώματος, για τα μέλη των ΔΣ ΔΟΕ/ΟΛΜΕ Παναγιώτου, Καργόπουλο

Όλοι οι ελαστικά εργαζόμενοι εκπαιδευτικοί πρέπει να έχουν τα ίδια συνδικαλιστικά δικαιώματα με τους μόνιμους.  Προσμέτρηση της προϋπηρεσίας, των ενσήμων και την πλήρη καταβολή του μισθού τους κατά τη διάρκεια της χορήγησης συνδικαλιστικής άδειας.

 

Αντίθετα με το παραπάνω αίτημα, ο/η αναπληρωτής εκπαιδευτικός που εκλέγεται στο ΔΣ της ΔΟΕ, σε αντίθεση με τους μόνιμους, τιμωρείται με μη προσμέτρηση των μορίων για όσο διάστημα έχει απαλλαγή από τα διδακτικά του καθήκοντα ώστε να ασκεί τα συνδικαλιστικά του ως μέλος του ΔΣ της Ομοσπονδίας.

 

Ο Χρ. Παναγιώτου και ο Καργόπουλος Α. εκπρόσωποι συνάδελφοι αναπληρωτές βρίσκονται τη φετινη χρονιά στο ΔΣ της ΔΟΕ και ΟΛΜΕ αντίστοιχα. Όπως και τα υπόλοιπα 10 μέλη του ΔΣ της ΔΟΕ και της ΟΛΜΕ, μόνιμοι εκπαιδευτικοί, έπρεπε να έχουν πλήρη απαλλαγή από τα διδακτικά τους καθήκοντα για να ασκήσουν τα συνδικαλιστικά τους καθήκοντα στην Ομοσπονδία χωρίς να τιμωρούνται γι’ αυτό και χωρίς να κινδυνεύουν με απόλυση-ανεργία την επόμενη χρονιά! Αντί για αυτό, εμποδίζονται ουσιαστικά να κάνουν χρήση λόγω των τιμωρητικών διατάξεων!

 

Καταγγέλλουμε το Υπ. Παιδείας που δε λύνει το θέμα.

 

Απαιτούμε να χορηγηθεί πλήρη συνδικαλιστική άδεια με πλήρη απαλλαγή και στους δύο αναπληρωτές, μέλη των ΔΣ ΔΟΕ/ΟΛΜΕ χωρίς τιμωρητικές διατάξεις. Απαιτούμε ο αναπληρωτές μέλη των ΔΣ ΔΟΕ/ΟΛΜΕ να δικαιούνται πλήρη απαλλαγή από τα διδακτικά τους καθήκοντα με μισθό, ασφάλιση και προσμέτρηση της προϋπηρεσίας αποκλειστικά για τους πίνακες προσλήψεων και για κανέναν άλλο σκοπό.

 

Η πραγματική διεκδίκηση των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων γενικότερα, σημαίνει ότι ο αναπληρωτής/τρια που αρρώστησε πάνω από 15 ημέρες θα έχει δικαίωμα στις αποδοχές, στην ασφάλιση, στα μόρια αυτών των ημερών. Σημαίνει ότι η μητέρα αναπληρώτρια θα δικαιούται άδεια επαπειλούμενης κύησης, τους ίδιους 9 μήνες άδειας μητρότητας, με αποδοχές, ασφάλιση και μόρια όπως και οι μόνιμες μητέρες.

 

Συνεχίζουμε αποφασιστικά τον αγώνα για ίσα συνδικαλιστικά, εργασιακά δικαιώματα και άδειες μονίμων και αναπληρωτών.

Καλούμε τα ΔΣ ΔΟΕ/ΟΛΜΕ να σταματήσουν να σιωπύν όταν η ελαστική εργασία παρεμποδίζεται από την άσκηση των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων της. Οφείλουν:

 

Να καταγγείλουν το Υπουργείο για αυτές τις τιμωρητικές διατάξεις, να απαιτήσει από το Υπουργείο να εξασφαλίσει τις άδειες των συναδέλφων στα ΔΣ, πλήρης και χωρίς ποινές.

 

Ίσα εργασιακά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα όλων των εκπαιδευτικών, μόνιμων και αναπληρωτών.

Ο εκρηκτικός αριθμός αναπληρωτών που στηρίζουν κάθε χρόνο το δημόσιο σχολείο, εκπαιδευτικών αναλώσιμων, που προσλαμβάνονται κάθε αρχή σχολικής χρονιάς και απολύονται κάθε καλοκαίρι, επιβάλλει την ενεργή συμμετοχή και παρουσία τους σε κάθε συλλογική διαδικασία, ως αναπόσπαστο κομμάτι του κλάδου. Δηλώνουμε ότι θα δώσουμε όλες μας τις δυνάμεις για την κατάργηση της ελαστικής εργασίας δίνοντας αταλάντευτα τη μάχη για μαζικούς μόνιμους διορισμούς όλων των αναπληρωτών αποκλειστικά με βάση το πτυχίο και την προϋπηρεσία τους και θα συμβάλλουμε με όλους τους τρόπους, στην πράξη και όχι με κούφιες εξαγγελίες, στη διεκδίκηση ίσων εργασιακών δικαιωμάτων, της δυνατότητας κάθε εργαζόμενου συλλογικά να διεκδικεί, ισότιμα να συμμετέχει, χωρίς απειλές, αποκλεισμούς και τιμωρητικές διατάξεις, σε κάθε συλλογική διαδικασία των σωματείων και των ομοσπονδιών.

 

Τα εκβιαστικά διλλήματα που θέτει το κράτος και η διοίκηση «δούλεψε ή παραιτήσου» δεν   έχουν στο συνδικαλιστικό/εργατικό/εκπαιδευτικό κίνημα! Δεν υπάρχουν ναι μεν αλλά. Όταν λέμε ίσα δικαιώματα εννοούμε ΙΣΑ δικαιώματα!

 

ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΗΣ ΓΣ